RECRUTEMENT D’INFIRMIERES (3/4 T pour la crèche et ½ T pour le pré-gardiennat).
- PROFIL DE FONCTION :
- Avoir les aptitudes nécessaires pour travailler de manière autonome
- Avoir un sens de l’organisation pour le suivi des enfants
- Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
- Appliquer rigoureusement les règles de la crèche, notamment en matière de sécurité, de santé, d’hygiène et de respect de l’environnement
- Respecter la déontologie, appliquer la réglementation et les instructions en vigueur
- Réagir posément mais efficacement aux rapports du médecin et de l’inspection de l’ONE
- Présenter une image positive de la crèche
- S’intégrer dans l’environnement de travail
- Posséder des compétences relationnelles et communiquer aisément
- FONCTION :
- être en relation avec le médecin de l’ONE
. être en relation avec la directrice et l’assistante sociale de la crèche
- être en relation avec les parents
- participer aux réunions de coordination
- réaliser et transmettre les dossiers et rapports nécessaires à l’obtention des subsides ONE en collaboration avec la directrice de la crèche
- réagir aux rapports du médecin et de l’inspection de l’ONE
- informer la directrice de la crèche en cas de problème grave concernant un enfant ou un membre du personnel
- respecter les contraintes telles que les délais et échéances particulièrement pour les vaccinations, exercer un rôle de soutien à la parentalité particulièrement en matière de promotion à la santé
- participer au projet pédagogique de la crèche
- participer à la mise en œuvre du projet d’accueil avec un regard spécifique sur la notion et les objectifs de vie saine
- collaborer étroitement avec la directrice de la crèche
- communiquer l’urgence d’une situation aux personnes compétentes pour y répondre
- assurer, en coordination avec la directrice de la crèche, la prise de mesures adéquates en cas d’accident
- assurer le relais d’information entre les parents et le médecin
- vérifier que la surveillance médicale du personnel et des stagiaires soit assurée
- informer le médecin de tous problèmes de santé relatifs aux enfants ou au personnel
- s’assurer du respect des règles d’éviction d’un enfant
- gérer la pharmacie et la tenue de son inventaire
- participer à l’élaboration des menus en collaboration avec la diététicienne de la firme désignée pour la fourniture des repas
- assurer le contrôle de la mise en conformité en fonction des normes de l’AFSCA (circuit des aliments, préparation, conservation)
- veiller aux régimes spécifiques des enfants conformément aux recommandations de l’ONE
- promouvoir et vérifier le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans le cadre de sa fonction
- participer à la récolte des données épidémiologiques (cadastre des événements médicaux graves, dépistages divers, etc)
- informer les accueillantes des notions diverses relatives à la santé et à l’hygiène
- gestion quotidienne de la santé, au bénéfice de chaque enfant et de la collectivité en collaboration étroite avec le médecin en charge du suivi médical préventif
- organiser les consultations et le suivi médical en collaboration avec le médecin de l’ONE et/ou selon le choix des parents (bilan de santé, guide médecine préventive)
- organiser avec la directrice et le médecin, l’accueil et le suivi d’un enfant qui nécessite une attention particulière
- répondre à la demande des parents au niveau des vaccins
- compléter le carnet de l’enfant
- SATISFAIRE AUX OBLIGATIONS SUIVANTES :
- respecter le secret professionnel
- agir de manière autonome dans le cadre des missions qui sont attribuées à cette fonction
- se présenter à l’heure à ses rendez-vous, à son service
- prévenir en cas d’urgence la directrice de la crèche
- respecter le règlement
- rester courtois et poli
- LES CONDITIONS GÉNÉRALES :
- être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- jouir des droits civils et politiques ;
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction; à cet égard, fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- être âgé de 18 ans au moins ;
- être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué (bachelier, bachelier social, ,spécialisé en santé communautaire , spécialisé en pédiatrie)
L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1°, 2°, 3°, 4° et 5° ci-dessus.
- LES CONDITIONS PARTICULIÈRES
Réussir l’examen oral basé sur les matières spécifiques à la fonction et l’entretien basé sur les motivations.
- LES CANDIDATURES :
Les candidatures seront réputées recevables si accompagnées des pièces justificatives ci-dessous :
. Un extrait au casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date limite d’introduction de la candidature (modèle 2);
. Une copie du diplôme requis ;
. Un curriculum vitae ;
. Une lettre de motivation ;
. Une copie recto/verso de la carte d’identité.
EN CAS DE MANQUEMENT DE CES PIÈCES, LES CANDIDATURES SERONT CONSIDÉRÉES COMME NULLES ET NON AVENUES.
- DROIT D’INSCRIPTION :
Aucun droit d’inscription n’est exigé.
- POSTULATION :
La postulation doit être envoyée, par courrier recommandé, avant le 1er octobre 2018, (date de la poste faisant foi), clairement et complètement rempli à l’adresse :
Administration communale de Hensies
Service crèche / Mme Ariane Christian
Place communale, 1
7350 HENSIES
