POSTE À POURVOIR :
Animateur(trice) Multimédia
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Lieu de travail : la Maison de quartier à Hensies
TYPE DE TRAVAIL
Régime de travail : 19 heures/semaine
Type : Agent contractuel APE
Barème : D4
CONTACT
Pour tout renseignement, contactez PHILIPPART Lindsay au 065/76.73.59 ou par mail à l’adresse suivante : l.philippart@hensies.be
INTRODUCTION
La Commune de Hensies a récemment inauguré sa nouvelle Maison de quartier, située au coeur de la plus grande cité de la Commune et qui accueillera à partir de septembre de nombreux services aux citoyens.
Dans ce contexte, un espace public numérique (EPN) verra le jour au sein de ce nouvel espace, et permettra à tous les publics (jeunes, ASBL, demandeurs d’emploi, seniors, …) d’accéder à divers outils numériques.
En vue d’assurer l’accueil des citoyens, l’animation de l’espace public numérique et de garantir son fonctionnement, nous sommes à la recherche d’un ANIMATEUR MULTIMEDIA disposant de compétences en informatique et en animation.
MODALITES DE CANDIDATURE
1) Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne.
2) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
3) Jouir des droits civils et politiques.
4) Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction, à cet égard, fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
5) Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer. Les futurs candidats devront faire l’objet d’un examen obligatoire par l’organisme agréé par l’Administration Communale afin de savoir s’il est apte à exercer l’emploi. 6) Être titulaire du diplôme secondaire supérieur général ou technique (CESS) avec une orientation informatique + compétence ou expérience en animation. 7) Être dans les conditions APE.
Le candidat doit satisfaire aux conditions susvisées au moment de l’entrée en fonction.
Les candidatures seront réputées recevables si elles sont accompagnées des pièces justificatives ci-dessous :
Un extrait au casier judiciaire datant de moins de trois mois à la date limite d’introduction de la candidature,
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
Une copie du diplôme requis
Une copie recto verso de la carte d’identité
Une copie du permis de conduire
En cas de manquement de ces pièces, les candidatures seront considérées comme nulles et non avenues
Les candidatures doivent être envoyées avant le 12 août 2024 par courrier à l’adresse suivante :
ADMINISTRATION COMMUNALE DE HENSIES
Service ressources Humaines
Place Communale n°1
7350 HENSIES
Ou, par mail à l’adresse suivante : info@hensies.be
CONDITIONS DE RECRUTEMENT Réussir un examen d’aptitude professionnelle comportant une épreuve écrite portant sur les connaissances professionnelles propres aux fonctions à remplir par les agents ainsi qu’une épreuve orale afin de déterminer les motivations, la disponibilité des candidats Les candidats devront obtenir 50 % des points dans chacune des épreuves avec un total des points fixé à 60% pour être déclaré lauréat de l’examen. DESCRIPTION DE LA FONCTION LE PROFIL-TYPE DE L’ANIMATEUR MULTIMÉDIA Si on raisonne à partir des missions et rôles d’un espace multimédia labellisé EPN, le profil de poste de l’animateur multimédia se résume en 7 grands axes de compétences pour l’animation/médiation qui est le « coeur de métier » :
1) Concevoir des actions et des projets Définir : des objectifs, des moyens, un planning de travail, une répartition des tâches Evaluer : les demandes du public, la faisabilité d’un projet, le coût d’une opération, les résultats d’une action
2) Pratiquer et maîtriser l’outil technique Connaître et pratiquer personnellement les outils multimédias Apprécier leur potentiel et leur pertinence en situation d’animation en fonction des publics Rechercher, adapter ou inventer des solutions techniques en fonction de besoins précis
3) Animer un groupe Réaliser une animation ou mener un projet en suivant un cadre défini au préalable Evaluer le déroulement en cours et réajuster si nécessaire Faire un bilan et capitaliser l’expérience acquise
4) Transmettre des savoir-faire et des contenus Recueillir les attentes, analyser les besoins, tester les prérequis Formaliser les contenus, les organiser en suivant une progression adaptée Choisir les moyens pédagogiques, les mettre en oeuvre et évaluer les résultats
5) S’informer et se former Définir un projet professionnel, des objectifs de progression
Se situer par rapport à un champ professionnel de l’animation NTIC, connaître l’état de l’art des pratiques d’animation, faire partie d’un réseau d’EPN Se donner les moyens de progresser par l’autoformation ou la formation en alternance (Référentiel tiré d’un travail mené par E. Vergès et H. Deriu à l’ECM de la Friche de la Belle de Mai à Marseille pour la formation continue des animateurs d’Espace Culture Multimédia) 6)Maintenir l’outil technique en bon état de fonctionnement Installer et gérer le matériel et les mises à jour de logiciels Assurer la maintenance informatique de premier niveau Administrer un réseau local et un site web
7) Faire connaître le projet
Concevoir et réaliser des supports de communication visuels Créer et animer un site web Diffuser l’information sur les actions et projets de l’EPN
