Avis de recrutement

La commune de Hensies recrute un chargé de projets pour renforcer le service responsable de la mise en œuvre du Plan de cohésion sociale programmation 2014-2019

 

Objectifs de la fonction :

• Renforcer la coordination des nouvelles activités prévues dans le Plan de cohésion sociale de Hensies pour la programmation 2014-2019.
• Assurer le suivi du projet de mise en place d’une bibliothèque communale, et d’un programme d’activités intergénérationnelles prévues dans le PCS.
• Fournir un soutien administratif et, le cas échéant,  méthodologique, à la directrice générale dans le cadre du suivi des initiatives et projets du Conseil consultatif communal des aînés de Hensies.

 

 

Responsabilités et tâches :

 

• Coordonner les nouvelles activités prévues dans le Plan de cohésion sociale programmation 2014-2019 en collaboration avec l’actuel responsable PCS.
• Participer à la mise en place et à l’organisation de la future bibliothèque communale
• Rapporter l’état d’avancement des projets confiés, préparer les notes et courriers relatifs aux-dits projets  confiés par le collège communal et la directrice générale
• Préparer les dossiers pour la directrice générale
• Participer aux réunions, en assurer le suivi

 

Conditions de diplôme

 

• Bachelier à orientation sociale, culturelle et éducative OU en rapport avec l’emploi à pourvoir.
  • Une formation en gestion de projets est un atout.

 

Expérience(s) professionnelle(s)

 

• Toute expérience jugée utile à la fonction pourra être valorisée.

 

Connaissances spécifiques

• Connaissance du fonctionnement d’une administration communale
• Connaissance de l’objectif poursuivi par les plans de cohésions sociales initiés par la Région wallonne
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet

 

Compétences génériques

 

Intégrer l’information : établir des liens et synthétiser diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

S’auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s’enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Organiser : définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d’action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.

Atteindre les objectifs : s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats, initier des actions et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Communication écrite et orale : s’exprimer de manière claire et compréhensible, s’adapter à son interlocuteur, transmettre son message de manière concise et précise.

Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Employeur détail

Entité administrative : Administration communale de Hensies

 

Service concerné : Plan de cohésion sociale

 

Supérieur hiérarchique : Mme Livolsi Anna-Maria, directrice générale

 

Contexte de service :

En date du 13 février 2013, l’administration wallonne avait lancé un appel à candidatures en vue d’adhérer au prochain Plan de Cohésion Sociale pour la période 2014-2019.

En octobre 2013, Hensies répondait à l’appel à projet de la Région wallonne en déposant son dossier de candidature et sa programmation 2014-2019 pour son nouveau Plan de cohésion sociale.

La nouveauté de ce plan pour Hensies est le développement plus intense des axes 1, 2 et 3 du PCS.

Le PCS est coordonné à Hensies par M. Corroto Rojo qui travaillerait en étroite collaboration avec la personne qui sera recrutée à l’issue des épreuves de recrutement dont question.

Nous vous offrons

Un contrat en tant qu’agent contractuel, à mi-temps (19/38h semaine) à durée indéterminée.

Perspective à terme de temps plein.
Comment postuler valablement ?

 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 29 août à minuit (date de la poste faisant foi).

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra être envoyée par pli recommandé, mentionner la référence ‘RECr/PCS/Sept14’ et être accompagnée des documents suivants:

• Un curriculum vitae actualisé
• Une lettre de motivation faisant mention de la référence RECr/PCS/Sept14’
• Une copie du diplôme.
• Un certificat de bonnes vies et mœurs récent (modèle 2).

 

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service des Equivalences).

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Les dossiers de candidature seront adressés à l’attention du Collège communal de Hensies.

• Soit à l’adresse suivante :

Administration communale de Hensies

Secrétariat de la Directrice générale

Place communale, 1

7350 Hensies

• Soit par mail : am.livolsi@hensies.be

 

INFORMATION UTILE :

Les épreuves auront lieu mi-septembre pour un engagement au 30 septembre 2014.