Voici la déclaration de politique générale adoptée par le conseil communal pour les 6 ans à venir:
LA SECURITE
L’amélioration de la sécurité routière et la diminution du sentiment d’insécurité sont des priorités absolues pour le Collège.
Lors de la précédente législature, de nombreux dispositifs ralentisseurs de trafic ont été installés à la demande des riverains. La commune a obtenu l’installation de feux tricolores au carrefour du Saint-Homme à Thulin. Le nombre d’agents de quartier a été augmenté et leurs coordonnées figurent maintenant dans notre bulletin communal. La dotation pour la police a par ailleurs été augmentée de 80.000 € (576.000 € en 2012 et 656.000 € en 2018)
Voici les nouveaux objectifs du Collège :
– Le placement de radars fixes aux entrées principales de nos villages
– La création de comités de quartiers collaborant avec la commune et la police
– L’achat de nouvelles caméras mobiles
– La poursuite des aménagements ralentisseurs de trafic en concertation avec les riverains
– La construction d’un rond-point par la Région wallonne au carrefour du Sardon à Thulin
– La multiplication des opérations de contrôle nocturne pour lutter contre les excès de vitesse et le trafic de drogue
– L’instauration d’un service « prévention vol » pour les habitations
– La création d’une piste cyclable sécurisée permettant de relier nos 4 villages
L’EDUCATION DE NOS ENFANTS
Les brillants résultats obtenus chaque année par nos élèves aux examens cantonaux démontrent la qualité de notre enseignement fondamental.
L’ouverture d’une nouvelle de crèche de 36 places à Thulin et d’un prégardiennat pour 18 enfants à Hensies comblent le déficit en matière d’accueil de la petite enfance que connaissait notre entité. La gestion de ces nouveaux services constitue un défi pour notre administration.
En matière d’enseignement, nos écoles présentent de nombreux atouts : des équipes d’enseignants disponibles, un accueil extrascolaire dans toutes nos implantations, une excellente préparation à l’enseignement secondaire, des bâtiments en constante rénovation, des puéricultrices dans nos classes maternelles, des cybers classes (informatique), un programme très fourni et pas cher d’activités de vacances pour les enfants, un transport scolaire pour les élèves habitant à plus d’un km et enfin, de nombreuses animations visant l’éducation citoyenne.
Les engagements du collège sont :
– La poursuite de la rénovation de nos bâtiments scolaires
– Le maintien de toutes nos implantations
– La sécurisation accrue des abords des écoles
– La rénovation des sanitaires scolaires
– Un jumelage scolaire avec une commune flamande pour l’organisation de stages en néerlandais
– De nouveaux équipements pour les plaines de jeux et la création de nouveaux espaces pour les enfants dans nos 4 villages
L’ACTION SOCIALE
D’une manière générale, la demande en aide sociale a explosé ces dernières années. Le nombre de citoyens recevant le revenu d’intégration sociale est passé de 81 en 2012 à 137 en 2018. Le coût du RIS est passé de 534.422€ en 2012 à 1.178.847€ en 2018 (dont 45% à charge de la commune).
Le Collège souhaite qu’à nouveau un maximum de personnes touchant le RIS soit réinséré dans le marché du travail (article 60).
Le Collège s’engage aussi au maintien de tous les services aux citoyens proposés par notre CPAS : le taxi social, le service de médiation de dettes et de guidance budgétaire, les repas à domicile 6 jours par semaine, le service de bricolage et de jardinage, le service Handicontact, la banque alimentaire, ainsi que la plateforme à l’emploi et à la formation avec Quiévrain et Honnelles.
Les activités du conseil de l’action sociale des enfants seront poursuivies. Sa création avait primée par la Région wallonne pour son originalité.
ENTRETIEN DES ROUTES ET PROPRETE
L’entretien de nos 60 km de chemins vicinaux est un défi quotidien pour notre service Travaux qui compte 14 ouvriers. Environ 1.500 avaloirs sont nettoyés chaque année et 1 tonne de déchets en tous genres sont ramassés en moyenne chaque semaine par nos ouvriers.
34% de notre budget annuel sont consacrés aux voiries, cimetière, eaux usées et déchets.
Les actions dans ce domaines sont nombreuses :
• Le ramassage par nos ouvriers de tonnes de déchets le long des routes
• L’achat d’une brosse de désherbage mécanique
• Le nettoyage de tous les avaloirs une fois par an
• L’entretien régulier de nos cimetières
• L’engagement de travailleurs saisonniers pour l’entretien des espaces verts
• Les réparations de trottoirs effectuées par une entreprise spécialisée
• L’organisation de la journée de l’arbre avec distribution gratuite de plants
• L’organisation annuelle du concours des façades fleuries
• Les opérations régulières de sensibilisation en matière d’environnement dans nos écoles
• L’achat d’une lame chasse neige
Les engagements du collège :
– La désignation d’un ou deux cantonniers par village chargés de veiller en permanence à la propreté
– L’achat de nouveau matériel pour le nettoyage et le désherbage des routes (brosses rotatives avec aspiration)
– La désignation d’un agent constatateur pour la chasse aux dépôts sauvages et autres incivilités
– La réalisation d’un état des lieux de chaque rue de l’entité afin de vérifier l’état de la voirie, des trottoirs, avaloirs, taques d’égouts et prévoir le remplacement de ceux-ci si nécessaire
– L’organisation d’une collecte annuelle d’encombrants
– La poursuite des actions de sensibilisation et d’information dans les écoles et pour les citoyens
– Le nettoyage complet des égouts dans certaines rues
LES FINANCES
Le Collège est parvenu à garder des finances saines en maintenant le même niveau d’imposition depuis plus de 12 ans, malgré les surcoûts imposés par les décisions d’autres niveaux de pouvoir. Nos marchés relatifs aux assurances, à la collecte des déchets, à la téléphonie… ont été régulièrement relancéspour bénéficier de prix plus concurrentiels. Des travaux d’économies d’énergie ont été réalisés dans nos bâtiments afin de réduire nos factures annuelles (châssis, isolation, éclairage basse consommation). Et par ailleurs, de subsides sont recherchés en permanence. Des capacités d’investissement sont encore possibles puisque la charge annuelle de la dette communale a diminué (840.670 € en 2012 – 802.614 € en 2018).
Le Collège s’engage à :
– Continuer à maîtriser les dépenses pour qu’elles restent inférieures aux recettes communales
– Ne pas augmenter les principaux impôts communaux
– Continuer à maîtriser nos frais de fonctionnement
– Relancer nos principaux marchés afin d’obtenir des prix compétitifs
– Poursuivre la gestion active de la charge de la dette communale
– Maintenir les subsides accordés à nos associations culturelles et sportives
LES SPORTS
Le sport rassemble nos jeunes de toutes origines, c’est un formidable outil de cohésion sociale. Nous disposons d’une des plus belles salles de sports de la région avec à proximité immédiate des terrains de tennis rénovés dont un couvert. Des clubs dynamiques permettent la pratique de presque tous les sports dans notre entité. Comme à Hensies, des espaces multisports sont maintenant disponibles à Hainin et àThulin.
Voici les engagements du Collège en matière de sport :
– Construction d’un terrain de football synthétique pour nos nombreux jeunes
– Rénovation du terrain de balle pelote à Montroeul
– Amélioration des équipements de notre salle de sports
– Organisation de joggings
– Poursuite de la rénovation de nos 3 stades de football
– Organisation de stages sportifs pour nos jeunes
– Organisation d’activités sportives adaptées à nos ainés
– Organisation d’initiations aux sports nautiques dans le cadre d’Hensies Plage
UNE ADMINISTRATION AU SERVICE DES CITOYENS
Les services de l’administration au public ont été amélioré ces dernières années.Nos bureaux ouvrent maintenant jusqu’à18 h une fois par semaine pour faciliter son accès aux personnes qui rentrent tard du travail. Le service gratuit INFO SMS HENSIES a été créé. Notre site internet a été modernisé pour notamment permettre la commande de documents en ligne. Une page communale officielle sur Facebook est suivie par plus de 1000 internautes. Des permanences fiscales ont été organisées pour aider à remplir les déclarations de contribution.
Le Collège s’engage à rapprocher encore plus l’administration du citoyen :
– En organisant un service à domicile pour les personnes qui ne savent pas se déplacer
– En permettant un maximum d’informations et d’opérations via internet et les réseaux sociaux
CULTURE ET FESTIVITES
Lors de la législature écoulée, le Collège a voulu initier un maximum d’initiatives pour redynamiser les festivités et la vie culturelle dans nos 4 villages.
La manifestation « Hensies Village du Monde » a été un des plus gros succès parmi toutes les organisations périphériques à Mons 2015.
Notre nouvelle salle de fêtes à Montroeul va permettre d’organiser un grand nombre d’évènements festifs et culturels pour toutes les générations.
Hensies Plage qui a attiré 4.000 personnes cette année est devenu un événement incontournable dans la région.
Un marché de Noël annuel est organisé à Thulin.
Notre nouveau conseil consultatif des ainés organise des activités pour les séniors.
Les engagements du Collège sont :
– La création d’un Centre Culturel en collaboration avec des communes voisines
– La création d’une Maison des Jeunes
– La création de projets autour de nos structures locales (école de musique, fanfare, comités locaux)
– Le programme plus fourni d’activités pour nos aînés (visites de musées, spectacles, ateliers divers, …)
– La collaboration avec le CPAS afin de permettre la participation de tous aux activités culturelles
– L’organisation d’activités multiculturelles
– La relance de festivités traditionnelles tels que le chôlage
LE LOGEMENT
Entre 2016 et 2017, la valeur moyenne d’une maison dans notre commune a augmenté de 20 %. C’est un record pour la région qui démontre notre attractivité. Beaucoup de ménages veulent construire chez nous !
En matière de logement social, la société BHP Logement a été redynamisée :
• Construction 24 logements à la rue de la Herse à Hensies
• Nos logements sociaux sont aujourd’hui pratiquement tous occupés (32 étaient vides en 2012)
• Instauration d’un plan vente permettant à ce jour à 14 locataires d’acquérir leur logement
• Transformation en appartement de l’ancienne buvette du jeu de balle à Hensies
• Création de 2 logements à loyer d’équilibre (ancienne maison de maître à Montroeul)
• Rénovation de 4 appartements à la rue Basse à Hensies
• Rénovation des toitures à Hainin (en cours)
• 280.000 euros investis dans la rénovation de logements remis en location
Le Collège s’engage à:
– Poursuivre une politique de promotion immobilière dans la commune pour permettre aux jeunes ménages de s’installer à des prix raisonnables
– Construire de nouveaux logements pour nos aînés
– Continuer à peser sur BHP Logement pour imposer des ventes de logements à des locataires qui le souhaitent
– Créer une maison de quartier dans notre plus grande cité
ECONOMIE ET EMPLOI
De par sa situation géographique, notre commune est aussi très attractive pour des entreprises.
Le Collège veux redynamiser le commerce dans le centre de nos villages, beaucoup de personnes âgées ont besoin de petits commerces de proximité. Une évaluation de l’offre commerciale actuelle sera réalisée pour ensuite la promotionner et la compléter.
Nos atouts sont nombreux :
• Une situation géographique idéale à mi-chemin entre Mons et Valenciennes
• 2 accès autoroutiers (sorties Dour et frontière)
• 2 routes régionales permettant une communication rapide avec les communes voisines (route de Wallonie et Boussu – Quiévrain)
• 2 gares fréquentées quotidiennement par 500 navetteurs
• Une offre hôtelière
• Un grand nombre de services proposés dans un cadre qui reste rural
• Une population en constante croissance
Le Collège s’engage à :
– Promotionner nos commerces locaux par une campagne d’information pour faire mieux connaître l’ensemble des produits et des services qu’ils proposent aux citoyens
– Favoriser la vente des produits de nos agriculteurs
– Finaliser avec l’IDEA la zone d’activité économique à Thulin qui a remplacé le projet de circuit moto
– Mieux guider les demandeurs d’emploi grâce à notre plateforme à l’emploi créée avec Quiévrain et Honnelles
– Employer plus de travailleurs inscrits à notre agence locale pour l’emploi (ALE)
Voici les axes de la déclaration de politique générale
